安徽职工医保报销比例
个人承担的比例分别为三级百分之二级百分之一级及以下百分之六；退休人员及工作年限满三十年以上的在职职工，个人承担比例减半。
报销比例分别为百分之6百分之75和百分之85。
在职职工：取消企业部分划账比例，仅保留个人缴费部分。（2）退休人员：定额划账，年的标准为150元/月。也就是说：调整以后，企业职工和退休人员，每月划入个人账户的钱减少了。
年职工医保报销比例，不同地区有差异，具体以当地实行策为准：在70周岁以上的老年人。医疗保险报销的前提是需要符合医疗保险报销的范围，另外产生的医疗费用必须在10万元以下。
在一个医疗保险年度内，参保居民因病住院发生的符合规定的医疗费用，在起付标准至最高支付限额以内的，根据等级按以下标准支付。
安徽医保意外报销比例
1、报销比例为65%；费用在10-20万元以内，报销比例为75%；费用在20万以上，报销比例为80%；大病报销的起付线在1-2万元内以内，省内最高限额为20-30万元，省外最高限额为15-20万元。
2、在医保范围内，一个年度内，参保人员住院医疗费在门槛费以上、至6万元以下的部分，个人承担比例分别为一级6%、二级8%、三级10%；退休人员及工作年限满30年以上的在职职工，个人承担比例减半。
3、收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之五十五。一个保险年度多次住院的，第一次、第二次住院起付标准由个人负担。第三次及以上住院起付标准由统筹基金支付。一个保险年度统筹基金最高支付限额为5万。
合肥医保报销比例2023
年安徽职工医保报销比例稳定在70%左右。2023年安徽职工医保报销筹资标准为1020元，其中人均财补助标准达到每人每年不低于640元，个人缴费标准每人每年380元。
一级定点医疗机构，在职人员报销比例为60%，退休人员报销比例为65%；二级定点医疗机构，在职人员报销比例为55%，退休人员报销比例为60%；三级定点医疗机构，在职人员报销比例为50%，退休人员报销比例为55%。
法律客观：《合肥市城镇职工基本医疗保险办法》第二十三条参保人员住院时发生的属于城镇职工基本医疗保险范围内的医疗费用，由统筹基金支付。
学生、儿童 在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级起付标准为300元，报销比例为60%；一级不设起付标准，报销比例为65%。
2021年安徽医保报销新策
安徽医保报销策怎么规定的在参保县、市、区的一级发生的普通门诊费用报销比例为55%。慢性病门诊医疗费用可报销60%，每年有固定的闹小限额以及起付线标准，具体按照安徽省个市区策为准。
年安徽医保报销新策如下：医保策范围内报销比例稳定在75%左右。在全面实施城乡居民大病保险基础上，采取降低起付线、提高报销比例、合理确定合规医疗费用范围等措施，提高大病保险对困难群众支付的精准性。
城乡居民医保针对分娩一次性补助1200元，如果孕期发生并发症疾病，按照疾病住院报销。
可将普通门诊报销向县（市、区）域内二级医疗机构延伸。 常见慢性病门诊：省内医疗机构发生的常见慢性病门诊医药费用报销比例为60%。同时按病种设定年度起付线和报销限额。
医疗费用在两万元（包含两万元）以上的部分，在三级、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为百分之六十百分之七十百分之八十五。
