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上海5险1金正常交多少
工伤保险：缴纳0.16%-52%，个人不缴纳。生育保险：缴纳00%，个人不缴纳。住房公积金：和个人可以选择5%—7%进行缴纳，和个人缴纳比例相同。
一般情况下，在上海市的按30%的比例缴纳五险，其中养老保险比例为16%，医疗保险比例为11%，失业保险比例为5%，生育保险比例为1%，工伤保险比例为0.5%。
个人缴纳比例：2%失业保险缴纳比例：5%。个人缴纳比例：0.5%生育保险缴纳比例：1%。个人不承担缴费工伤保险缴纳比例：0.5%。个人不承担缴费 社保缴费基数，最高17817元。
上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。
工资5000元应扣五险一金多少钱
以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000五险一金扣多少
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
法律主观：劳动者的月 工资 有6000的， 五险一金 按照下列标准来扣：以 社保 缴费基数为准，按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。
工伤保险由根据职业类型缴纳，个人不需要缴纳。那么，社保五险，就个人而言，要从月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。最后说一下住房公积金。公积金对保险不是性的。视意愿，可全额发放，也可最低基数发放。
五险一金个人缴纳比例
1、法律分析：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。
2、法律分析：五险一金个人缴纳的比例如下：医疗保险：个人承担2%，承担6%；养老保险：个人为8%，承担20%；失业保险：个人为1%，承担2%；工伤保险：1%；生育保险：1%；即工伤和生育保险的费用均由承担。
3、五险包括：养老保险： 个人交纳8%，交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人交纳，个人无需缴纳。
4、社保公积金缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：缴19%个人缴8%。
5、法律分析：如果按时足额缴纳五险一金，那么五险一金个人费用约占月税前应发工资的15%至25%，比重还是很高的，另外还要额外承担相当于员工月薪的20%至42%左右的统筹费用，比重更是相当的高。
五险一金最低缴费标准
法律分析：规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
五险一金的最低缴费标准是，不得低于平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于平均工资的60%。
法律分析：规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金个人缴纳比例是多少?
1、五险包括：养老保险： 个人交纳8%，交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人交纳，个人无需缴纳。
2、养老保险：缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、具体分析如下：与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：2%，个人1%。
4、住房公积金：个人和按同一比例缴纳，比例为5 - 12%，由用人确定。
