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6000工资公积金每个月交多少
法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。
法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。
法律分析：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。
工资6千公积金交多少
1、法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。
2、法律分析：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。
3、法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。
4、法律分析：常见的做法是会按你实际工资6000元做基数，最低缴费比例个人出5%，出5%，合计都你的公积金账户余额。
工资6000到手多少钱
实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税2元，最后实际到手的工资为5038元。
法律分析：月薪6000元，应税所得： 6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税= 2500乘以10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。
法律分析：不计算五险一金缴税后的工资是6000元-30元=5970元。应纳税所得额=工资收入金额-各项保险费- 起征点（5000元）；应纳税额=应纳税所得额 x 税率-速算扣除数；扣税金额：（6000-5000）*3%-0=30元。
6000工资公积金12%每个月交多少
工资6000元，公积金缴纳比例为12%，则每月应缴纳公积金金额为：6000元 × 12% = 720元。 需要注意的是，公积金的缴纳基数是有上限的。
这样，缴存基数为6000元，个人和需要分别缴存金额=6000*12%=720元，这样每月职工个人住房公积金账户的金额为1440元。 住房公积金缴存比例为5%。
元。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%，因此，国企工资6000，公积金按12%交720元。住房公积金，是指及其在职职工缴存的长期住房储金。
工资6000公积金交300-720元不等。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。
