六险二金一个月要交多少钱

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国企6600扣完六险二金的工资为5280元。国企员工的保险和住房公积金缴纳比例一般为六险二金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金各缴纳和个人共12%的工资。因此，国企员工6600元的工资扣除六险二金后实际到手工资为6600*（1-12%）=5808元。

1、六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。工伤保险和生育保险由分别缴纳0.5%和0.8% ，员工不需要缴费。

2、元的六险二金扣除是640加160加40加960等于1800元。

3、六险二金一般会扣多少钱，这个目前还没有一个可以参考得数据。六险二金具体扣费各地不一样，可以由企业一方缴费，也可由和个人共同缴费、代扣代缴。六险二金一般扣多少钱，根据中国社科院世界社保研究中心人员透露，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。

1、综上所述，六险一金中，养老保险和个人分别缴纳16%和8%，医疗保险约6%，个人2%，失业保险2%，个人1%（农民工除外），生育和工伤保险由承担，费率分别由全额和行业风险决定，住房公积金和个人缴存比例均为5%至12%。

2、六险一金扣除怎么算养老保险：目前养老保险缴费比例：21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：2%，个人1%。

3、你好，是30元每年，社保第六限的详细筹资标准：职工和居民医保个人缴纳为30元/人，府补助20元/人，职工和居民医保统筹基金筹集分别为60元/人、40元/人。社保第六险的参保费用需要承担一部分，个人承担一部分。

4、六险一金需要自己缴纳一部分钱。其中，六险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险；一金包括住房公积金。

5、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人缴费比例一致，在5%到12%进行选择。

1、法律分析：六险二金就是在原本五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，补充医疗保险扩宽了医疗报销范围，使得在满足不了基本医疗报销标准的情况下也能享受医疗报销。企业年金是一种补充养老保险，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累。

2、“六险两金”指的是在补充医疗保险和企业年金基础上的“五险一金”。六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险。

3、六险二金是指在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险或者补充医疗保险和企业年金。六险二金的内容六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险或补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。