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住房公积金和个人缴纳比例
1、【法律分析】：住房公积金按职工本人和为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
2、住房公积金是为职工参保的，个人帐户由个人50%，50%组成共同。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
3、和个人公积金具体缴纳的比例根据企业实际情况进行缴纳。和个人的缴存比例分别不低于5%，不高于12%；缴纳比例不低于个人缴费比例，内部所有职工公积金缴纳比例一致。由于时效、策及各区域变动差异较多，详情可咨询当地具体。
公积金扣费标准怎么算
1、每月公积金怎么扣的只要为员工缴纳了公积金，到每月发工资的时间，就会固定地从你的工资中扣除一部分，资缴纳多少钱，员工的工资里面也会扣除多少钱。
2、公积金扣费标准具体计算公式如下：缴存比例：根据规定，和个人应按月缴存一定比例的公积金。目前全国的公积金缴存比例为和个人各缴存6%，少数地区可能有所不同；缴存基数：公积金的缴存基数是按照规定的最低工资标准来确定的。
3、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（缴存比例）+职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。
4、公积金扣费的比例是多少住房公积金扣缴比例在5%到12%之间。住房公积金管理中心是直属城市人民府的不以营利为目的的独立的事业。可以在有条件的县市设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构实行统一的规章，进行统一核算。
5、法律分析：住房公积金扣费标准：职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民府审核后，报省、自治区、直辖市人民府批准。
6、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。可以自主确定缴纳的比例，缴费时和个人相等，即缴纳12%，个人也要缴12%。比如月工资为4000元时，规定个人和的缴费比例分别为12%，那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%，个人部分加上部分就是960元。
公积金是怎么缴纳的?按什么比例交的?
1、公积金是由及员工按照1：1的比例等额缴纳到员工的住房公积金账户的。公积金缴纳比例是5%-12%，个人和的缴存比例是相等的。
2、公积金缴纳的比例是工资的12%，员工和所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动去咨询，各地缴纳比例不一样。
3、缴费比例为基数的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，缴费比例为基数的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，缴费比例为基数的12%。
4、根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由和职工各自缴纳一部分，一般为缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。但是，由于各地经济水平和消费水平不同，不同地区、不同的缴纳比例可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。
住房公积金怎么扣费怎么算出来的?
1、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（缴存比例）+职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。
2、法律分析：住房公积金规定缴存比例企业和职工分别为12%。住房公积金月缴存款额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年和职工缴存比例（各12%）确定。期为一个住房公积金年度。
3、公积金扣费标准具体计算公式如下：缴存比例：根据规定，和个人应按月缴存一定比例的公积金。目前全国的公积金缴存比例为和个人各缴存6%，少数地区可能有所不同；缴存基数：公积金的缴存基数是按照规定的最低工资标准来确定的。
住房公积金怎么缴纳的比例?
1、根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由和职工各自缴纳一部分，一般为缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。但是，由于各地经济水平和消费水平不同，不同地区、不同的缴纳比例可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。
2、住房公积金交的比例是如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
3、住房公积金的缴存比例从5%到12%不等。按照我国的相关规定在缴纳公积金时可以按照5%至12%的比例进行缴纳，一般情况下用人也是会在入职后的第二个月开始缴纳公积金，同时在缴纳公积金时也是不能超过工资的12%，如果用人缴纳公积金超过了规定的比例后也是需要立即做出调整的。
4、公积金是由及员工按照1：1的比例等额缴纳到员工的住房公积金账户的。公积金缴纳比例是5%-12%，个人和的缴存比例是相等的。
5、公积金的一二三档对应的缴纳比例如下：第一档：个人缴存比例为5%，缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，缴存比例为12%。
