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如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱?
1、假如每个月工资是一万元，那么就要扣除养老800元、医疗200元、失业50元、住房公积金500-1200元。整体大概在7500-8500元左右。扣税除了五险一金的扣除之外，我们还要考虑到个人所得税，这个计算比较复杂，必须扣除各项费用之后，才能进行计算。
2、下面我用本月北京2023年8月的规定来举个栗子 全额缴纳（基数10000元，公积金比例12%）五险：合计3723元，其中个人1053元、企业2670元；公积金：合计2400元，其中个人1200元、企业1200元；五险一金：合计个人2253元，合计企业2870元。
3、综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得采用累计预扣法。
交5险一月多少钱
综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和缴纳的。
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。
五险一金最低缴费标准
1、铜陵五险一金最低标准：养老保险：缴费金额为33935元乘以19%，即6431元。个人缴费金额为33935元乘以8%，即2771元。医疗保险：缴费金额为33935元乘以8%，即2771元。个人缴费金额为33935元乘以2%，即693元。
2、综上所述，呼和浩特市五险一金的最低缴费标准为基本养老保险个人缴费基数4481元，这一标准是根据自治区的相关规定制定的，旨在平衡企业和职工的利益，确保保险的稳定运行。【法律依据】：《中华人民共和国保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、根据成都本地宝查询得知，成都五险一金的最低缴纳标准如下：养老保险：缴费21%，个人8%，最低缴纳额为6536元。医疗保险：缴费9%，个人2%+3元，最低缴纳额为376元。失业保险：缴费2%，个人1%，最低缴纳额为1328元。
4、职工养老+职工医保：低档980.98元/月，中档13008元/月，高档16317元/月。 职工养老：低档637元/月，中档844元/月，高档1068元/月。公积金最低缴费标准 市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区，公积金最低月缴额为1910*5%=95元。
5、长春五险最低缴费标准：养老保险缴费最低为5951元，个人缴费最低为2926元。医疗保险缴费最低为2998元，个人缴费最低为762元。失业保险缴费最低为292元，个人缴费最低为111元。工伤保险缴费最低为66元，个人无需缴费。
五险一金是什么保险
1、五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
2、社保：是保险的简称，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。五险一金：在社保的基础上增加了一个险种，即住房公积金，因此五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社保：范围相对较窄，仅包含上述五个保险险种。
3、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释如下：五险一金是中国保障体系的重要组成部分，具体包括以下几种保险和住房公积金。养老保险是为了解决劳动者在达到法定退休年龄后，获得基本生活保障而设立的。劳动者在工作期间按规定缴纳养老保险费，退休后享受养老金。
4、“五险一金”是指五种保险和住房公积金。以下是关于“五险一金”的详细解释：养老保险：由和个人共同缴纳，个人缴纳比例为工资总额的8%。养老保险旨在为退休人员提供基本生活保障。医疗保险：同样由和个人共同缴纳，个人缴纳比例为工资总额的2%。医疗保险用于报销参保人员的医疗费用。
5、今天给大家讲一下什么是五险一金，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
6、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保是保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。以下是关于五险一金与社保的详细解释：五险一金： 养老保险：为退休人员提供基本生活保障。 医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。
五险一金到15年会拿多少钱
法律分析：一般也就是1800块钱。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人确定。
地方公务员一般一个月在几千元左右。公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
在月薪5000没有五险一金和月薪4000交五险一金，我会选择月薪4000交五险一金的那个。另外，我认为有五险一金和没有五险一金的区别很大。毕竟有了五险一金我们以后的生活才有更好的保障。其中，五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及公积金。我们就拿养老金这个问题来说一下。
在社保研究领域，大多数专家就把基本养老保险视做降费率改革中难啃的“硬骨头”，这不仅因为养老保险是“五险一金”中缴费比例最重的“大头”，更因为这笔保命钱正面临愈发严峻的收支平衡压力，地方已陆续出现当期入不敷出的情况。然而，实际上，看似居高难下的养老保险费率并没有完全被兑现。
最低五险一金标准是交多少钱?
1、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。
2、在济南，个人每月缴纳的五险一金费用大约为430元。具体而言，养老保险个人部分通常占工资的8%，医疗保险个人部分约为2%，失业保险个人部分大约为0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，住房公积金个人部分则取决于当地策。
3、深圳五险一金最低标准一个月要扣14996元，这一数额是根据深圳的最低工资标准计算的。根据相关策规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、生育保险和住房公积金的缴纳比例分别为8%、0.8%、0.5%、0.5%、0.2%、8%，加上的缴纳比例，总计为工资的28%。
4、按照规定五险要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险和130元大病保险。郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳13606元。
5、五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
6、法律分析：武汉五险一金最低缴费标准：养老保险最低缴费金额：：3269×16%=5204元；个人：3269×8%=2652元。医疗保险最低缴费金额：：3269×9%=2921元；个人：3269×2%=638元。失业保险最低缴费金额：：3269×0.7%=288元；个人：3269×0.3%=81元。
