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生完孩子再领证可以领取生育津贴吗
法律分析：可以，只要符合拿生育津贴的条件就可以领取。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
生完孩子再领证可以领取生育津贴。具体如下：可以领取生育津贴。
正常而言，生育前未申领结婚证的方式，无法获取生育津贴。生育津贴的发放需契合与地方的计生法规，且生育时已依法步入婚姻殿堂。若申领结婚证时间超越生育环节，可能会引发违反计生法规的争议。
生完孩子三年多还可以领生育津贴吗
1、法律分析：生育津贴三年后一般不能再领取，生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，按照职工所在用人上年度职工月平均工资计发。
2、一旦超过规定的时限，尤其是像超过三年这样的长时间，补办生育津贴将面临很大的困难。一方面，相关证明材料可能因时间过长而难以收集齐全，如医疗证明、工资单等；另一方面，或社保机构可能已有新的规定和操作流程，对超过时限的可能不予受理。
3、以北京为例，女性职工在分娩后可以生育津贴，但需在分娩后的三个月内提交。若超过期限，将可能导致无法领取生育津贴。因此，建议在分娩后尽快了解当地具体策，并及时提交。需要注意的是，生育津贴的条件不仅包括分娩事实，还可能涉及社保缴纳记录等。
4、法律分析：不可以了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间。
5、生育津贴过了三四年不能领。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育享受产假津贴。产假是指法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。
6、帮助生育女职工恢复劳动能力 重返工作岗位 从而体现和对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴 用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇 用于保障女职工怀孕分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生完孩子社保停了还能领生育津贴吗
1、法律分析：可以，参加生育保险1年以上不满3年的女职工，与用人依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的，生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。
2、【法律分析】一般是不可以的。生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，所在已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。
3、具体如下：如果在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限，则可以享受生育保险待遇，领取生育津贴；若没有续交，或者说在生孩子期间断交，那么不符合生育保险享受条件，不能领取生育津贴。
4、综上所述，生完孩子后社保断交通常无法领取生育津贴，但具体情况还需根据当地策和实际情况进行断。
