文章目录：
- 1、在厂子五险一金刚办好,想辞职不干了,能提出来吗,提出来后可以停下不...
- 2、住房公积金怎么提取,17年在河北省交,18年厂解散,户籍河南?
- 3、厂子黄了公积金可以取出来吗
- 4、以厂子倒闭工人住房公积金都发给工人就我的没有发我才知道能...
- 5、厂子交的五险不干了能不能提出来
在厂子五险一金刚办好,想辞职不干了,能提出来吗,提出来后可以停下不...
就可以领取；（4）只要符合公积金提取规定，随时可以提取。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档和保险关系转移手续。
交了五险辞职了不能把钱取出来。辞职后五险一金的处理方式是：养老保险和医疗保险可以个人全额缴纳，在当地继续使用；失业保险只要缴费满一年，且失业非个人原因造成，就可以领取；工伤保险、生育保险辞职后自动解除；住房公积金符合提取规定可以随时提取，并且可以续交，永远不会作废。
为个人扣缴过五险一金，人主动辞职后，为人扣缴的五险一金所有权还是你本人，缴纳的保险金部分是保险地的统筹账户，保险金个人账户里的金钱还是本人，只是在职业生涯里（即在退休前）不可被提取出来。
不能取出来的。五险是指养老保险，医疗保险，失业保险工伤保险和生育保险，其中养老保险个人缴费8%缴费20%，医疗保险一般缴费8%个人缴费2%。工伤保险生育保险盒失业保险个人不缴费都是由缴纳的。那么能够到你个人账户的基本上只有养老保险和医疗保险。
辞职后，关于五险一金的取现问题，需明确以下几点。首先，公积金是可以取现的，但五险中的不同险种情况各异。以养老保险为例，领取条件为达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用。失业保险则需满足特定的失业条件。虽然五险不能直接取现，但辞职后可保险关系转移手续。
辞职后五险一金中的住房公积金是可以取出来的，不过是会扣除一定部分费用的；养老保险需要等到退休之后才能领取的。同时，奶爸建议辞职的人员也不要断缴社保，为什么？阅读这篇文章你就知道了。
住房公积金怎么提取,17年在河北省交,18年厂解散,户籍河南?
1、河北省的住房公积金提取流程如下：首先，职工需要准备相应的支取证明资料及证，并向所在提交。这一步是提取流程的起点，确保个人信息的准确性和所需材料的完备性。接着，会对职工提交的资料进行审核。
2、已在集中封存账户管理未满2年且符合国务院《住房公积金管理条例》和河北省府《河北省住房公积金管理办法》规定的提取条件，均可随时销户提取。不需在集中封存账户再管理2年。
3、在内地（大陆）就业的港澳台同胞和持《外国人永久居留证》的外籍人员，可以按照规定缴存、提取住房公积金。未达到法定退休年龄的城镇个体工商户、自由职业人员等灵活就业人员可以参照在职职工自愿缴存、提取住房公积金。
4、符合规定的可以提取公积金的条件。到所在，出具提取证明。携带开具的提取证明以及其它材料到住房公积金管理中心提取即可。
5、河北省的公积金提取流程如下：确认提取资格：根据河北省的规定，公积金提取有多种情况，包括购房、大病医疗、出国留学等。需要先确认自己的提取资格，并准备好相应的证明材料；准备材料：根据不同的提取原因，需要准备不同的材料。
厂子黄了公积金可以取出来吗
通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。
工厂要倒闭了，职工可以 公积金提取 。具体手续、流程请咨询当地的公积金管理中心。
可以。企业破产后，不能及时就业，又没有自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。
以厂子倒闭工人住房公积金都发给工人就我的没有发我才知道能...
根据劳动法相关规定，国有企业改制后，国有股不再控股时，应当向职工进行补偿。因此，应给你补偿金。
可以要求9个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人被依法宣告破产的：（五）用人被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人决定提前解散的：（六）法律、行法规规定的其他情形。
不与用人解除或终止劳动关系（劳动合同），继续留在原工作，无论你多少年工龄都没有补偿（解除或终止劳动合同的经济补偿金）。
可以找个新，在那里重新参加医疗保险，缴费高，报销多 或者是 参加沈阳市的城镇居民医疗保险，缴费低，报销比上面的少点 参加沈阳市城镇居民医疗保险的方法、步骤、手续请拨打12333获得你们本地劳动保障的权威
厂子是没有权利确定你们属不属于特殊工种的。这个是由劳动确定的。而且退休也不是厂子能决定的。你只需要保证厂子为你参保缴费。另外，是否特殊工种要看档记载的。如果档没有记载就不好弄了。
厂子交的五险不干了能不能提出来
1、辞职后，已缴纳的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下（如退休、生病、失业等）的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。例如，养老保险可以在退休后按月领取养老金，医疗保险可以用于报销医疗费用，失业保险可以在失业时领取失业补助金等。
2、一般情况下，五险是不能退的。但特定情况下可以退款，具体退款金额和条件如下：达到退休年纪但社保未缴满15年：可以一次性退还个人账户上的余额，但统筹账户部分不退还。参保人去世：其账户中的余额可以被继承。出现重复参保情况：重复的部分可以退保。
3、辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；（4）只要符合公积金提取规定，随时可以提取。员工辞职后，养老保险有个人账户，证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
4、五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。
5、通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。
