文章目录：
- 1、公积金缴纳比例有几档?公积金缴纳档次介绍
- 2、公积金基数6000每个月交多少
- 3、公积金个人缴纳1200元是什么水平
- 4、请问大家住房公积金分几档
- 5、公积金六千多,相对的工资该是多少
- 6、个人公积金交500算高吗
公积金缴纳比例有几档?公积金缴纳档次介绍
1、综上所述，公积金缴纳分为三档，第一档个人和各缴5%，第二档个人和各缴7%，而第三档个人缴8%，缴12%，体现了不同缴纳档次的比例差异，旨在满足不同层次的住房公积金需求。
2、第一档：缴存基数不超过2766元； 第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元； 第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元； 第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元； 第五档：缴存基数超过11044元。
3、公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。
4、上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
5、公积金缴纳比例一共有8个档次。这些档次分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%和12%。以下是对公积金缴纳比例的详细解释： 缴纳比例范围：公积金的缴纳比例是在5%至12%的范围内浮动的。这意味着，无论是个人还是，在缴存公积金时，都需要在这个比例范围内进行选择。
6、公积金缴费比例有两个档次：5%的比例：和个人均按照工资的5%缴纳公积金。12%的比例：和个人均按照工资的12%缴纳公积金，这是相对较高的缴纳比例，企业和个人的比例都是12%。重点说明：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在缴存，另一部分由职工个人缴存。
公积金基数6000每个月交多少
1、公积金基数6000这个确定数值的话，就看缴纳比例，不得超过最高百分12，最低百分5，按照计算是可以算每月交是在600-1440元，个人就是300-720元之间哦。公积金缴存基数5000交多少 主要取决于你的公积金缴存比例是多少 住房公积金缴存比例为12%。
2、如果公积金6000元是按每年来算，每月缴纳是500元，和个人各缴纳一半，个人每月缴纳250元。按12%扣除来计算，个人工资*12%=500元，所以工资4167元。
3、工资6000交300-720元不等。职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。
4、【2】如果是依照12%的最高份额缴存，那么缴存金额为6000*12%*2=1440元，月缴存额为1440元，和个人别离缴存720元。总的来说，公积金基数6000元的状况下，并不算高。但如果是公积金的缴存金额到达了6000元的话，那么就意味着员工的收入以及公积金都是比较可观的，可以极大地帮助到用户减轻购房压力。
5、一般来说养老保险，需要缴纳20%，个人需要缴纳8%，按照6000的缴纳基数来计算，需要缴纳1200元，个人需要缴纳480元。医疗保险，需要缴纳8%，个人需要缴纳2%左右，也就是说大概需要缴纳480元，个人大概需要缴纳120元。
6、为基数缴纳五险一金个人交多少钱每月需要缴纳的费用大概在1140元左右。个人在缴纳五险一金时，只需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的费用。生育保险和工伤保险的费用个人是无需缴纳的。
公积金个人缴纳1200元是什么水平
1、公积金个人缴纳1200元是正常水平。月薪在8000到10000元之间，1200元的公积金支付是相当普遍的，属于正常范围。但是，如果月薪低于6000元，1200元的公积金已经是很高的水平了。住房公积金的缴存额根据上一年度职工月平均工资计算。
2、在私营企业，由于很多按照最低标准缴纳公积金，因此1200元的公积金基数在私营企业可能属于较高水平。而在国有企业，由于企业通常支付最高金额，因此1200元的公积金基数在国有企业可能属于正常范围，但如果个人实际工资较低，则这一水平仍然较高。
3、每个月单方面缴纳公积金1200元在国内属于较高水平。以下是具体分析：缴纳比例高：公积金的缴费系数在规定的5%-12%之间，每月单方面缴纳1200元公积金，如果按照最高比例12%来计算，意味着该员工的名义月基本收入达到了10000元（1200/0.12=10000），即月入过万的水平。
4、无论从哪个数据来看，公积金单方面月缴1200元已经远远超过了居民月平均收入，属于高收入群体。由于没有规定必须缴纳公积金，一些企业主就是“鸡贼”，承诺员工更高的底薪，却不缴纳公积金。其实公积金确实是员工的一项重要福利，尤其是在买房方面。
5、住房公积金1200元，个人部分是600，其工资是600/10%=6000元 看你是什么了，一般交纳住房公积金较早的国有，象金融保险类的行业，一般都是和个人缴存比例都是工资的10%，这也是上限，在这范围内可以免所得税，超过的部分就要缴纳所得税了1200元公积金的计量标准如下。以的整体水平衡量。
请问大家住房公积金分几档
住房公积金的分档是根据职工的工资水平进行分类的。一般来说，工资越高的人，缴纳的公积金金额也越多。目前，一般将职工分为五个等级，分别是一档、二档、三档、四档和五档。每个等级对应着不同的缴纳比例和金额，也就是说，工资水平高的人需要缴纳的公积金比例和金额也更高。
深圳市的住房公积金缴存标准根据缴存基数的不同分为5档，分别是： 第一档：缴存基数不超过2766元； 第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元； 第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元； 第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元； 第五档：缴存基数超过11044元。
第三档：上一年月平均工资低于当地上年度平均工资的60%。住房公积金的最低档次为当年职工工资的最低标准。
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
综上所述，南京公积金缴费比例分为两个档次，一是较低档次的5%缴费比例，适用于希望减轻个人及企业负担的情况；二是标准档次的12%缴费比例，适用于标准缴纳要求。
住房公积金380块是按照5%缴纳的，住房公积金分为6个档次，分别是1档、2档、3档、4档、5档和6档，其中，1档是最低档次，6档是最高档次，1档的最低缴存基数是7600元，缴存比例是5%，用7600元乘以5%等于380元，是属于最低标准的，所以住房公积金380块是最低标准。
公积金六千多,相对的工资该是多少
1、公积金六千工资情况具体如下：如果公积金6000元是按每月来算，和个人各缴纳一半，那么个人扣除的3000元，按12％扣除计算，个人工资*12%=3000元，所以工资25000元。如果公积金6000元是按每年来算，每月缴纳是500元，和个人各缴纳一半，个人每月缴纳250元。
2、税后20万以上。住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。公积金一般是个人和各交一半，如果缴存比例是5%的话，工资就是3000÷0.05＝60000元，如果是12%的话，工资就是3000÷0.12＝25000元，说明年收入在税后20万以上。
3、元。公积金缴付比例是8%～12%，公积金6000元里涵盖了与个人的，那么倒推6000元工资就是3000元/12%～3000元/8%。公积金实际上是一种住房保障，是住房分配货币化的一种形式。
4、公积金一般是个人和各交一半，如果缴存比例是5%的话，工资就是3000÷0.05＝60000元，如果是12%的话，工资就是3000÷0.12＝25000元。住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。
5、公积金每月6000元对应的工资水平，并非一个固定数值，而是取决于多种因素，包括公积金的缴存比例、地区差异以及个人工资结构等。一般来说，公积金的缴存比例由和个人共同承担，且通常有一个上限。因此，在了解具体缴存比例和地区策的基础上，才能较为准确地估算出对应的工资水平。
6、【个人建议】正常情况下公积金是的工资的16%以上，公积金6000多，工资大概有3万左右。每个地方社保的缴纳基金基数是不同的，因此公积金六千多相对的工资也是不同的。建议大家如果想了解自己的公积金对应的工资是多少，可以携带相关资料前往自己当地的社保局进行查询，同时也可以拨打社保局的进行咨询。
个人公积金交500算高吗
相比之下，如果将这笔资金直接存入银行，个人可以自行缴纳5000元，这样的金额显然能够带来更高的收益。然而，这样的操作是否值得，还需要权衡利弊。一方面，公积金在购房、装修等特定场景下可以发挥重要作用，另一方面，高利息的银行存款确实能带来更显著的经济收益。
较低档次。公积金个人交500属于较低档次，意味着个人的缴存比例只有5%，虽然金额较少，但是可以在购房时享受到一定的优惠策。具体来说，公积金个人交500在工资收入中的占比不高，因此对个人的生活质量影响较小。
五险一金每月扣500，在江苏省或全国的四线、三线城市来看，算是中下水平。因为很多民营企业只提供五险而不包括公积金。而你能够享受到五险，已经超过了60%的人群。即便是加上了公积金，但在事业或府面前也显得逊色许多。总的来说，能交上五险一金已经很不错了，能每月扣500更是让人羡慕。
