正文

公积金和社保是一起交的吗

洛斯号
洛斯号 V管理员 /31 阅读
0409

文章目录：

五险一金和社保能一起交吗

1、五险一金和社保不能一起交。以下是详细解释：五险就是社保：五险其实就是社保，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金只是在社保的基础上增加了一个住房公积金。只能选其一：同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份。

2、社保和五险一金不可以一起交。以下是关于这一结论的详细解释：社保与五险一金的定义 社保：通常指的是保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利而建立的保险。

3、综上所述，社保和五险一金不能一起交。职工在入职时，只需根据策和当地规定，选择缴纳社保或五险一金即可。对于灵活就业人员而言，他们通常只能选择缴纳社保。因此，在选择缴纳方式时，应充分了解自身情况和相关策规定。

4、五险一金社保同时交吗 五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。 而职工在入职时，有的会给职工五险一金，而有的会给职工社保，也就是没有住房公积金。

5、社保就是五险一金中的五险，而一金指的是住房公积金，它们可以同时缴纳，具体内容如下：养老保险。养老保险是依法实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项保险。

社保和公积金缴费标准,社保和公积金可以不在一个交吗

社保和公积金可以分开缴纳，也可以不在一个交。以下是具体说明：社保和公积金是否可以分开交： 可以分开缴纳。大部分城市规定社保是缴纳的，而公积金则是根据情况选择性缴纳的。因此，理论上可以只交社保不交公积金，但具体还需根据当地策规定来确定。

可以分开缴纳。大部分城市的规定是社保是缴纳的，公积金是根据情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的策规定。社保和公积金可以不在一个交吗 可以。

公积金和社保不是一个交可以吗社保与住房公积金分别在两个交是可以的。

法律分析：社保与住房公积金分别在两个交是可以的。现在很多只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

社保和公积金是一起交的吗

法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第五十八条 用人应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构保险登记。

五险一金和社保不能一起交。以下是详细解释：五险就是社保：五险其实就是社保，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金只是在社保的基础上增加了一个住房公积金。只能选其一：同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份。

法律分析：可以不在同一个交。社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

公积金和社保是一起交的吗

法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第五十八条 用人应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构保险登记。

法律分析：可以不在同一个交。社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

各地的五险一金策规定是不一样的，以上海、北京、杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人必须缴纳的项目。用人缴费用人应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期前，向保险费征收机构报送保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。

公积金和社保是两个不同的，需要分别缴纳，不是一起交的。公积金是指职工在工作期间按一定比例向公积金账户缴纳一定金额的钱，以备不时之需。公积金是由府设立的，旨在帮助职工解决住房问题，并提高职工的生活质量。公积金缴纳比例一般为职工工资的一定比例，具体比例根据不同地区和策而有所不同。

社保和公积金是同一天缴纳的吗?

1、法律分析：不是。可以同一天缴纳也可以分开缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心缴存登记，并职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第五十八条 用人应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构保险登记。

3、公积金和社保是两个不同的，需要分别缴纳，不是一起交的。公积金是指职工在工作期间按一定比例向公积金账户缴纳一定金额的钱，以备不时之需。公积金是由府设立的，旨在帮助职工解决住房问题，并提高职工的生活质量。公积金缴纳比例一般为职工工资的一定比例，具体比例根据不同地区和策而有所不同。

4、社保和公积金不是一起的。社保和住房公积金的缴纳基数和额度在不同地区有不同的规定，通常是根据工资总额来计算缴费比例；社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而住房公积金则是由职工个人和对等缴存的长期住房储蓄。

5、公积金和社保不是一起交的。住房公积金，是指和事业、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业、民办非企业、团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

公积金和社保必须同时交吗

1、法律分析：必须同时交。新规规定住房公积金为缴纳费用，其他社保也需要用人与职工共同缴纳或单独缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第五十八条 用人应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构保险登记。

3、在重庆，公积金和社保并不一定需要一同缴纳。公积金由公积金管理中心管理，社保则由人社局负责。通常情况下，会在发放员工工资时同时代扣公积金和个人社保。重庆的住房公积金汇缴流程相对固定。

4、法律分析：重庆公积金与保险不需要一起交，两者的管理机构不同，公积金属于公积金管理中心，社保属于人社局。正常来说，会同时社保缴费及公积金汇缴。

5、只能选其一：同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份。也就是说，要么社保，要么五险一金，不能同时。变化时的处理：如果职工原先的只有社保，辞职后去新，新五险一金的，会在续缴社保后，再为职工开通公积金账户。

6、社保和公积金在性质上有所不同，社保侧重于保障职工的基本生活需求，而公积金则侧重于职工的住房需求。在缴纳上，社保通常由和个人共同承担，而公积金也由和个人共同缴纳，但比例和用途有所不同。然而，公积金和社保并非必须同时缴纳，这主要取决于个人的经济状况和对住房与生活保障的需求。