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成都公积金需要封存6个月以上没有离职证明
1、从离职，没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。法律依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从离职的当月，如果干满月离职的，会到下个月公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月公积金封存。封存的公积金可以转移也可以提取。
2、根据相关资料查询显示：如果没有出具离职证明或者没有离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职，必须让开否则劳动局投诉。
3、离职后公积金确实要封存6个月才能提取。具体解释如下：封存要求 职工在离职后，其公积金账户需要被封存，且封存原因必须为“离职封存”。公积金账户封存满6个月以上，且在此期间未重新缴纳公积金，职工才可以公积金提取。
4、当公积金账户封存满6个月后，员工可以按照规定离职支取手续。此时，员工需要提供相关的离职证明和证明等材料，以便公积金管理中心核实并支取手续。
公积金封存后没有离职证明怎么提取
没有离职证明无法直接提取封存的公积金，但可以采取以下措施：回原查找离职证明：可以尝试联系原的人事，查找个人的离职证明。如果找到离职证明，可以复印并加盖原的公章，以此作为提取公积金的依据。
法律分析：没有离职证明，如果没有出具离职证明或者没有离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般在员工离职后一个月内会该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原人事查找离职证明，复印后加盖公章。凭证辞职手续，并凭公章辞职证明复印件，并当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。
从离职，没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从离职的当月，如果干满月离职的，会到下个月公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月公积金封存。
公积金封存了没离职证明
1、不给开离职证明，实际上还是可以提取的。公积金封存五年后，即便没有离职证明，只要符合提取条件，如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力且与终止劳动关系等，就可以提取公积金。
2、法律分析：没有离职证明，如果没有出具离职证明或者没有离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般在员工离职后一个月内会该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
3、没有离职证明无法直接提取封存的公积金，但可以采取以下措施：回原查找离职证明：可以尝试联系原的人事，查找个人的离职证明。如果找到离职证明，可以复印并加盖原的公章，以此作为提取公积金的依据。
4、没有离职证明，提取住房公积金，只要当事人账户封存六个月以上，持本人的证以及住房公积金联名卡到住房公积金管理中心，就可以提取线上提取，只要关注当地住房，公积金管理中心的公众账号也是可以进行提取的，上传证进行人脸识别就可以。
5、法律分析：如劳动者离职后想要提取公积金但是用人未开具离职证明的，劳动者可以先与用人协商要求其开具离职证明，用人拒不开具证明的，劳动者可以向当地的劳动行，由劳动行责任用人开具离职证明。
6、从离职，没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。 根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。 从离职的当月，如果干满月离职的，会到下个月公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月公积金封存。
没有离职证明怎么把封存的公积金取出来
1、法律分析：没有离职证明，如果没有出具离职证明或者没有离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般在员工离职后一个月内会该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
2、没有离职证明，提取住房公积金，只要当事人账户封存六个月以上，持本人的证以及住房公积金联名卡到住房公积金管理中心，就可以提取线上提取，只要关注当地住房，公积金管理中心的公众账号也是可以进行提取的，上传证进行人脸识别就可以。
3、法律分析：从离职，没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。
