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五险一金是哪“五险二金”
五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。五险两金包括：“五险”，即保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；“两金”包括住房公积金、企业年金；五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。
五险二金包括哪几项五险总共包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，它们又被统称为社保。我国的社保具有一定的性，所有的都需要为旗下员工购买，如果大家遇到不为自己购买社保的情况，是可以直接投诉的。
律师解答 五险一金和五险二金的区别主要是范围不同：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险二金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。
五险二金是指具体内容如下：“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。二金即公积金和企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金。
六险两金和五险一金的区别：五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金；六险两金：在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险+企业年金”。
五险二金是指五险一金加上企业年金。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业年金是企业为职工提供的补充性养老金，旨在为职工提供退休收入保障。
五险一金跟五险哪个好
1、在选择五险一金还是五险时，劳动者应综合考虑自己的实际需求和情况。如果个人有购房需求或者希望为未来购房积累资金，那么选择五险一金无疑是更好的选择。如果个人已经拥有住房且没有购房计划，或者更看重其他方面的保障，那么选择五险也是可以的。
2、买五险一金好。 用人应为员工缴纳保险和住房公积金，五险包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险；住房公积金是一金。 缴纳五险一金有利于保障员工基本生活需求，如养老保险确保退休后基本生活，医疗保险减轻看病负担。
3、五险一金好。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险只有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险一金的保障范围更广，所以五险一金好。五险一金的福利更好，包括住房公积金、医疗保险、养老保险等。
4、五险一金好。五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能够为劳动者提供基本的生活保障。五险一金的实施，能够提高劳动者的生活水平，增强安全感，从而促进的稳定和发展。同时，五险一金也能够为企业提供稳定的人力资源，促进企业的发展和壮大。
5、五险一金好。五险是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
退休金是五险一金里面的吗
1、退休金不是五险一金里面的。退休金是企业或事业职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。而五险一金也就是我们平常缴纳的社保和公积金，在社保中五险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。所以说退休金和五险一金并没有什么关系。
2、【法律分析】：五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
3、退休金不是五险一金里面的。以下是关于退休金和五险一金的详细说明：退休金定义：退休金是企业或事业职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。它主要用于保障职工退休后的基本生活。五险一金内容：五险一金包括社保和公积金。
4、退休金不是五险一金里面的，退休金是由企业或事业发放的。退休金与五险一金的关系：退休金不是五险一金的一部分。退休金是企业或事业职工退休后，作为服务酬劳的一部分支付给职工的。
五险一金分几个等级啊?
五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。
五险一金分四个档次。分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
如果是企业职工个人部分养老保险、则属于较高档次、按劳动合同法及社保法的规定、职工个人承担工资基数8%的养老保险，职工月扣700养老保险，则基数是8750，基数属于较高档次灵活就业交纳700元养老保险，则您的基数是3500元，属于低档次。
