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工资6000元,五险一金需要交掉多少钱?缴费工资基数怎么确定?
1、元 × 18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[选择比例可能不同]）= 1080元。应纳个人所得税：根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率。
2、按照社保缴费比例，每月需缴纳五险一金共计900元左右（养老保险480元、医疗保险120元、公积金300元）。工资6000元，每月扣除900元左右五险一金，实际到手的是在扣除税后剩余的钱。大部分人的五险一金费用在几百元上下，缴纳越多，工资水平提升，退休后养老金也相应增加。
3、如果一个月工资有6000元，在扣税之后再缴纳五险一金，剩余工资为48740元。社保的个人缴费工资基数的计算方式如下： 剩余工资计算：应纳三险一金：6000元工资的18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%，可能因选择比例不同有所调整）=1080元。
4、如果一个月工资有6000元，在扣税之后再缴纳五险一金，最终剩余的工资为48740元。
5、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。通常情况下，这些保险的缴费分为个人承担和承担两部分，其中个人承担部分相对较少。对于月收入6000元的员工，承担的五险一金费用大约为1700元左右，个人承担部分约为600元左右。
6、因此，以6000元的应发工资为例，假设其个人缴纳比例为8%，缴纳比例为20%，那么个人需缴纳的五险一金为480元，需缴纳的五险一金为1200元。当然，具体缴纳比例可能会因地区、策变动和个人具体情况有所不同。需要指出的是，以上信息仅供参考，具体缴费基数和比例可能会随着策调整而变化。
6000的工资缴纳多少五险一金
1、工资6000元五险一金费用 养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%（各地不同）。失业保险：个人1%（各地不同）。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险（合并至医疗保险）：个人无需缴纳。公积金：个人5%-12%缴纳（选择，通常为5%）。社保缴费金额为个人缴费工资基数乘以缴费比例。
2、元工资扣除五险一金后，实际到手为5088元。五险一金的缴纳比例和基数各地不同，以广州为例，月收入6000元预计个人需缴纳社保约612元，住房公积金按5%比例计算为300元。新个税拟改革，旨在建立综合与分类相结合的税制，减少税收差异。
3、每个地方的社保缴纳比例是不一样的，假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元，那么税后的工资就剩4630.05元了。
4、住房公积金7%。 以6000元工资为例，养老保险缴费为6000*8%=480元。 医疗保险缴费为6000*2%=120元。 失业保险缴费为6000*1%=60元。 住房公积金缴费为6000*7%=420元。 五险一金合计缴费为480+120+60+420=1080元。 扣除五险一金后，实际到手工资为6000-1080=4920元。
5、根据工资6000元的情况，其社保缴纳费用如下： 养老保险：个人缴费=6000×8%=480元，缴费=6000×20%=1200元。 医疗保险：个人缴费=6000×2%=120元，缴费=6000×10%=600元。 失业保险：个人缴费=6000×0.5%=30元，缴费=6000×1%=60元。
6、元工资扣完税和五险一金后的计算 应纳三险一金：6000元 × 18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[选择比例可能不同]）= 1080元。
工资6000交完五险一金后剩多少
1、法律分析：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ） x 税率 - 速算扣除数。
2、六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。税率的情况如下：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
3、在工资6000元基础上，扣除三险一金后，实际工资变为48740元。三险一金具体扣除为6000元×18%（基本养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金7%），等于1080元。
6000的工资扣五险一金还剩多少?
1、元工资扣完税和五险一金后还剩48740元，社保的个人缴费工资基数的计算方式如下：6000元工资扣完税和五险一金后的计算 应纳三险一金：6000元 × 18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[选择比例可能不同]）= 1080元。
2、法律分析：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ） x 税率 - 速算扣除数。
3、每个地方的社保缴纳比例是不一样的，假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元，那么税后的工资就剩4630.05元了。
