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深圳6000交多少五险一金
“五险无金”是指用人为劳动者缴纳了“五险”，但是没有给劳动者缴纳住房公积金。
帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。五险一金，需要承担一部分，这部分从银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
【法律分析】还剩五千左右，个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 【法律依据】《中华人民共和国保险法》 第十二条 用人应当按照规定的本职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。五险一金，需要承担一部分，这部分从银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
根据工资6000元的情况，其社保缴纳费用如下： 养老保险：个人缴费=6000×8%=480元，缴费=6000×20%=1200元。 医疗保险：个人缴费=6000×2%=120元，缴费=6000×10%=600元。 失业保险：个人缴费=6000×0.5%=30元，缴费=6000×1%=60元。
除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，交纳22%医疗保险： 个人交纳2%，交纳10%失业保险： 个人交纳1%，交纳2%工伤保险、生育保险： 只由用人交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人确定。
上海工资6000扣完五险一金还剩多少
1、以6000元工资为例，养老保险缴费为6000*8%=480元。 医疗保险缴费为6000*2%=120元。 失业保险缴费为6000*1%=60元。 住房公积金缴费为6000*7%=420元。 五险一金合计缴费为480+120+60+420=1080元。 扣除五险一金后，实际到手工资为6000-1080=4920元。
2、大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。综合可知上海工资6000扣完五险一金还剩大约4630元。
3、上海六千元五险一金扣税大概是600多块钱，上海养老保险加公积金一起六百多，你能拿到手的是5300多块钱，准确的说是，6000在上海已经是最低工资了。
北京6000工资扣除五险一金还剩多少
1、在北京工作，月薪6000元，扣除各种保险后，实际到手工资是多少？让我们来计算一下。首先，你需要了解每个月需要缴纳的保险比例：养老金占工资的8%，医疗保险占2%，失业保险占1%，还有额外的大病医疗费用，这个比例由自行决定。
2、北京6000元工资扣除五险一金后，实际到手的工资约为4880元。分析如下：养老保险：按照工资6000元的8%扣缴，即每月扣缴480元。医疗保险：通常按照工资的一定比例扣缴，同时也会缴纳相应比例。此处为简化计算，暂不考虑缴纳部分，仅估算个人扣缴部分，即每月扣缴120元。
3、每个地方的社保缴纳比例是不一样的，假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元，那么税后的工资就剩4630.05元了。
