员工社保缴费基数怎么确定（社保缴费基数怎么确定）

社保个人缴费基数如何确定

社保平均缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数。比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。[1]上海市 2004 年的情况为例， 2003 年月平均工资是 1847 元。

那么，保险缴费基数如何确定？一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

一般来说，缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为当地月平均工资的60%。

职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

以所在地上年度平均工资的60%为缴费基数。比如，平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

法律主观：我国现行保险法规定，缴费基数为规定的本职工工资总额，职工个人缴费基数为规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。

法律主观：缴纳社保的工资基数，确定如下：当年个人缴费基数，按职工本人上年度月平均工资性收入核定。

社保缴费基数是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。用人和个人依法应当缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

1、根据保险法规定，用人缴纳社保费用基数是以本职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、一般来说，缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为当地月平均工资的60%。

3、法律主观：我国现行保险法规定，缴费基数为规定的本职工工资总额，职工个人缴费基数为规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

根据保险法规定，用人缴纳社保费用基数是以本职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数是平均工资的60%~300%为缴纳基数，例如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。

也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。

社保缴费基数确定：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平虚或族均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。

社保基数计算公式参保职工本人2月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为下一年度月保险缴费基数。

社保缴费基数计算公式是：社保缴费基数 = 职工上一年度工资收入的月平均数。这个公式是基于这样的一个原则，即社保缴费基数应该与职工的实际工资收入相适应。职工的工资收入越高，其社保缴费基数也应该越高，反之亦然。

社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。