渣打银行的员工能转正吗

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不能转正。派遣工是和扬帆劳动职业介绍所签的劳动合同。。待遇。。

有幸获得转变机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。

在中国，凡派遣工基本与工作没有直接人事关系，转正可能小，晋升机会少。权当职场历练，看开点，多学点东西为下一个更好的岗位奋斗。

一般现在招的劳务派遣都不在前台岗了，会是后台的现金整理、集中记账等岗位。如果是的话，还行吧，2002009的两批都转正了，工作也非常不错。你是应届的毕业生，建议你参加建设银行的招生，走正式签约多好。

能。根据查询找法网显示，劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人。

1、是。渣打银行的正式编制是长期雇佣的岗位，雇员会获得更稳定的雇佣合同，享有更多的员工福利和保障，例如社保、医疗保险、年假等，正式编制的员工被视为渣打银行的核心团队成员，为其业务提供稳定的支持。

2、经过调查了解，渣打银行管培生的话，一般就是正式员工了，渣打银行的正式员工一般都是不定期合同。也就是没有期限，但是如果跳槽或者银行踢你都不需要违约金。

3、我是渣打出来的，也就是你所谓的正式工。你说的转正应该是签劳务派遣的，一般渣打是跟中智签第三方劳务派遣的。

4、我断你的情况是被排在waitinglist上，如果有拒绝offer的人，才会联系你。管培生的话，一般就是正式员工了，管培生正式入职后就是先去各个实习，然后经理最后决定要你留在哪个。

能。根据查询青海省农商银行得知，青海省农商银行合同制试用期满后，继续工作，即可自动转正。

这个在各个国企都是一样的。完全不可信，十年后的事情哪个说得准的，说不定那个时候的银行都私有化了。扩展资料： 1银行合同工能转正嘛：具体分类：银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。

临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。

待遇和正式职工差不多，只不过是和第三方签的。

可以浦发银行合同工岗位是2个月试用期，属于劳务派遣性质。在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求并能够保质保量完成本岗位的工作任务指标可以转正。

可以。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额，公务员和事业的转正机会则较少，想要成为正式员工还是要参加考试。

劳务派遣工能转正。主要根据用工的意愿决定是否转正。

法律分析：劳务派遣工能转正，但是至于是否能转正，要看用工愿不愿意让劳务派遣工成为他们的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。

而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

可以，不过要通过他们招的做业务开始，可能待遇比较低，混的好可以转正，不过很难说水深。

有关系的是进去以后有老员工带你，然后多给你一些实践的机会，对你的要求低一些，半年到一年时间内转正，如果没有熟人的话，具体时间定不了，看人员调度了。

现在进银行，后台关系很重要。学历不影响转正，问题你要向上爬，必须得读本科了，在职那种。

不过有1年的实习期，上半年没有奖金，下半年半奖，工资没什么区别。如果签订合同时不是正式工，要转正比较难，一般银行一年会有一次机会，要求比较高，首先绩效要好，技能要好，还要参加转正考试。

关系看到什么地步了。凡是和省行直接签订合同的，都属于正式职工。但是机会非常小。一般人员都是属于农行委托人力资源管理，属于外职。