公积金缴存基数最高是多少

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法律分析：住房公积金缴存基数上限为21498元，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。

法律主观：公积金最高标准缴纳不能超过百分之十二。

公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，可以决定和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。

交公积金的标准12％，个人9％，和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。

1、法律分析：住房公积金缴存基数上限为21498元，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。

2、法律分析：最高为12%。及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于缴存比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、【法律分析】：公积金缴存上限为上一年度统计公布的在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。

住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为5548元，职工和月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。

职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

住房公积金月缴存额上限为2494元；城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元；补充住房公积金按职工本人和各1%至5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为1782元。

法律分析：职工和住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：无上限，住房公积金是为职工参保的，个人帐户由个人50%，50%组成。住房公积金个人缴费和缴费是一样的，缴费比例由自行在5%-12%间选择，缴费部分进成本。

1、住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为5548元，职工和月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。

2、法律分析：公积金封顶是：公积金封顶的缴存比例是上一年度月平均工资的20%，但是最低不能低于上一年度月平均工资的5%，除非是确实足额缴存住房公积金有困难的，可以向住房公积金管理中心暂时不足额缴纳。

3、该基金每月封顶交2494元、4276元、1782元。2494元：普通在职员工的住房公积金月缴存额上限为2494元。4276元：城镇个体工商户及其雇用的员工以及自由职业者，住房公积金的月缴存额上限更高，达到4276元。

4、住房公积金确实存在上限封顶的规定，个人月缴存额上限为当地职工月平均工资的3倍，月缴存额上限为当地职工月平均工资的12倍。具体上限金额因地区而异，旨在保障公积金的公平性和可持续性发展。

5、对于个人来说，具体的每月缴存金额需要根据个人的缴存基数和缴存比例来计算。如果个人的月工资基数为5000元，按照最高缴存比例12%来计算，那么每月需要缴纳的公积金金额为5000*12%=600元。

1、法律分析：住房公积金缴存基数上限为21498元，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。

2、法律分析：公积金缴存上限为上一年度统计公布的在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、法律分析：住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。公积金的基数是根据职工上一年度12个月的平均工资确定的，每月缴存的数额为职工上年度的月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。