五七工的区别性
1、从而大家可以看到，五七工尽管纳入到养老统筹，但没缴费年限，仅仅依照基本的占比或是程度上涨养老金，这也使得五七工的养老水准稍低。
2、区别在于：1 交的社保多了三样：失业、生育和工伤。自己买的社保只有养老和医疗。前者的好处：失业保险：如果你没有工作了，可以 失业，几个月不用交钱，而且还有失业救济金拿。
3、五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。
4、五七工社保一般是当地特殊 策一次性补缴参保费用，其待遇并不等同于职工养老保险的养老金，因缴费金额较低、特殊 策照顾等原因，其待遇并不是计算得出，也相对较低。
老人享受五七连待遇是什么
天津市队员接到五七年的大妈们退休待遇是抚恤金。
五七工丧葬费标准 按因工 亡待遇领取丧葬补助费，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工 亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(二)供养亲属抚恤金发给由 者生前提供主要生活来源的 者的亲属。
年五七工丧葬费是多少钱 五七工 亡后会补发一月工资，丧葬费为10000元，一般在人 亡后15天内领取，领取需要携带 亡证明。
在按月领取基本养老金期间 亡的，按照规定享受企业退休人员丧葬补助费和一次性抚恤金；经 保险经办机构核定计发的基本养老金等各项基本养老保险待遇，按照规定纳入城镇企业职工基本养老保险统筹基金支付，并实行 化发放。
五七工签订了临时合同算不算连续工龄
1、当事人一直从事临时工作，并且不在同一 连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。临时工：是计划经计时代的一种用工形式， 承认的临时工是有当地劳动 招工指标的计划内临时工。
2、法律分析：”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。劳动法实施之前经劳动人事 招工手续，录用为正式职工的，在本 最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。
3、临时工是劳动者，不管是否签订合同，均与该 存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。
4、算。临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与 存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。
退役军人买五七工社保军龄能算工龄吗
1、 有统一规定，凡是参军的军龄均可作为视同缴费年限，也就是可算工龄，只要在 退休时提供复员证就行。
2、不管你是什么工，义务兵的军龄都是可以算工龄，或者作视同缴费年限，五七工不加军龄明显是错误的，应该还退伍军人一个公道。
3、军龄算社保缴费年限，军龄可计算为视同缴费年限。
4、准确的说：算。根据相关的法律规定，在服兵役的时间段视为工龄，也就是说在当兵期间视为缴费期，这是这个费用是由 代你交了。所以，退伍军人的军龄是要算工龄的。
5、军龄是可以算社保缴费年限的。社保一般会把军龄认定为“视同缴费”年限，退休时都核算养老金。
