文章目录：
- 1、工资5000公积金个人和交多少
- 2、工资5000公积金一个月交多少
- 3、工资5000元应扣五险一金多少钱
- 4、每月5000公积金收入多少
- 5、工资5000扣完五险一金还剩多少钱
- 6、工资5000公积金交多少
工资5000公积金个人和交多少
住房公积金：和个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据地方策确定。综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。
个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，再加上用人缴纳的600，意味着该员工当月公积金共缴存1200。一般来说，公积金每月缴存金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例+缴存基数*用人公积金缴存比例。
工资5000公积金个人和各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，也需缴纳500元。
具体到个人实际需要缴纳的公积金数额，我们可以通过以下公式进行计算：工资乘以缴存比例。以工资5000元为例，按照最低缴存比例5%计算，个人需缴纳250元公积金。若按照最高缴存比例12%计算，则需缴纳600元公积金。因此，在不同缴存比例下，个人的公积金缴纳数额会有所差异。
例如，如果员工上一年度的月平均工资为5000元，那么每月的个人缴存额将是5000元乘以5%，即250元，也会相应地缴纳250元。公积金具有保障性，旨在帮助职工解决住房问题，体现了互助精神。无论是新入职还是调入的职工，从第二个月开始就需要缴纳公积金。
缴存基数：公积金的缴存基数是计算缴存金额的基础，一般不超过职工上一年度月平均工资的3倍，同时不低于当地规定的最低工资标准。对于工资5000元的职工，如果其工资即为缴存基数，且选择的缴存比例为5%，则个人和每月各缴纳250元；若缴存比例为12%，则各缴纳600元。
工资5000公积金一个月交多少
1、如果选择较高的缴纳比例，比如最高的上限12%，那么他每月需要缴纳的公积金金额最高可以达到600元。因此，工资5000的情况下，具体的公积金缴纳金额还需考虑具体的公积金缴纳比例才能确定。这只是一个大致的估计范围。
2、根据中国的住房公积金缴存规定，一般来说，个人月缴存额度为本人月工资的5%-12%，具体数值取决于你所在城市的策。以5000元为例，如果按照最低的5%计算，公积金应缴纳250元；如果按照最高12%计算，公积金应缴纳600元。
3、例如，如果一个人的工资是5000元，根据10%的比例计算，每月应交纳的公积金为约四五百元左右。然而具体数额会受到工资基数和所在地区的具体规定影响。实际缴费时还会考虑到社保费用和一定的扣除金额等因素，可能会使得实际的缴纳金额存在差异。
4、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与缴存比例相同。不同缴存公积金的比例可由自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。
5、元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关府批准。
工资5000元应扣五险一金多少钱
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。
扣除五险一金后，实际到手工资大约为3890元。具体计算方式如下：5000元 - 5000元 × （8% + 2% + 5% + 0.5% + 0.8%） = 3890元。五险一金的缴纳比例如下： 养老保险：20%，个人8%。 医疗保险：10%，个人2%。 失业保险：5%，个人0.2%。
工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。
扣五险一金剩多少大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%，员工需要承担6%。
月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
每月5000公积金收入多少
1、一般来说，公积金的缴存比例为5%至12%，如果按照最高缴存比例来缴纳公积金，那么一个月5000元的公积金相当于税前年薪约为25万元，月薪大约在2万元左右。这个水平在一线城市中，也能超过大部分人的工资水平，即便在二三线城市，也超过了绝大多数人的工资水平。
2、住房公积金：5000元×7%=350元（其中个人缴纳100元）因此，五千元工资扣除五险一金后，实际收入为：5000元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。
3、一个每月收入5000元的职工，其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%，即250-600元之间。具体如下：根据规定，个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。
4、法律分析：按照规定，公积金的缴纳最高比例是12%，所以如果工资5000的话，最高能有5000×0.12=600元。
5、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
6、元。公积金是由个人和雇主按照一定的比例共同缴纳的，个人缴纳的公积金比例为百分之5到百分之12，而雇主缴纳的比例也是相同的，一个月的公积金是5000元，那么个人缴纳的比例是百分之10，则其工资为5000除以百分之10等于50000元，但是要考虑到税收和其他扣除项，所以最终的工资在25000元。
工资5000扣完五险一金还剩多少钱
在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。
扣除五险一金后，实际到手工资大约为3890元。具体计算方式如下：5000元 - 5000元 × （8% + 2% + 5% + 0.5% + 0.8%） = 3890元。五险一金的缴纳比例如下： 养老保险：20%，个人8%。 医疗保险：10%，个人2%。 失业保险：5%，个人0.2%。
总计，社保和公积金扣款为240+100+15+5+4+120=484元。因此，5000元工资扣除五险一金后，实际剩余：5000 - 484 = 4516元。值得注意的是，住房公积金和个人缴纳的部分都会个人账户。
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。
即5000元×5% = 250元。将所有扣除项目相加，总扣除额为400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 75元（失业保险）+ 250元（住房公积金）= 825元。因此，5000元工资扣完五险一金后，实际剩余金额为5000元 - 825元 = 4175元。这就是工资5000元扣完五险一金后的具体剩余金额。
工资5000公积金交多少
工资5000公积金个人和各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，也需缴纳500元。
工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与缴存比例相同。不同缴存公积金的比例可由自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。
