上海五险一金缴费标准
1、上海五险一金缴费标准表如下：养老保险 缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险 缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险 缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。
2、上海五险一金缴纳比例 上海市五险一金缴费标准，养老保险： ，22%，个人，8%。医疗保险： ，12%，个人，2%。失业保险： ，7%，个人，1%。工伤保险： ，0.5%，个人，不用缴费。
3、年上海1倍社保基数缴纳标准是11396元，最低基数是6520元，最高基数为34188元。 年上海五险一金最低缴费金额 养老保险最低缴费金额： ：6520×16%=1042元；个人：6520×8%=526元。
4、年上海五险最低缴费标准如下：养老保险 缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险 缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险 缴纳7%，个人缴纳1%；工伤保险 缴纳0.5%，个人不用缴费；生育保险 缴纳0.8%，个人不用缴费。
北京工资五险一金
目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种，第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例进行测算；第二种利用一些 提供的北京五险一金 来快速计算应该缴纳的费用。
北京五险一金 住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。
%，费用是478元 失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：5%，费用是125元 五险个人最低缴纳：428 五险一金的费用：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。
如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。
上海市五险一金税后工资
1、上海市五险一金怎么计算包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、上海市平均工资为6504元。 年4月- 年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元； 年4月- 年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
3、税后工资 _个人所得税 http：// 税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。
4、w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。
1w工资交完税和五险一金大概( 工资计算 )
工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。
每月工资10000元，需要缴纳的 保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。
工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76970元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。
，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。
